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BEWERBEN!

Learning & Development Specialist (w/m/x)

Für unseren Standort in Gumpoldskirchen suchen wir ab sofort Unter­stützung im Learning & Development auf Vollzeitbasis!

Im Competence Center Learning & Development arbeiten wir an maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie wollen an der Weiterentwicklung von Führungs- und Nachwuchskräfteprogrammen mitarbeiten, oder die Lehrlingsausbildung mitgestalten?

Sie leben mit uns das Motto: Do, Enjoy, Respect?

Dann sind Sie hier richtig, um unser Team zu verstärken!


UNSER STANDORT

NOVOMATIC AG
Wiener Straße 158
Gumpoldskirchen
 


UNSERE PLATTFORMEN

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IHRE AUFGABEN

  • Sie sind Ansprechperson für alle Fragen hinsichtlich der Personalentwicklung und Drehscheibe zwischen Mitarbeitenden, Trainingsleitungen und der Organisation
  • Sie übernehmen die organisatorische Vor- und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen inkl. des Reportings
  • Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung, organisatorische Abwicklung und Weiterentwicklung des Lehrlingswesens ein
  • Sie arbeiten an nationalen und internationalen Personalentwicklungsprojekten mit

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit HR Schwerpunkt und 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Schulungsadministration und Personalentwicklung
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Programmen, verfügen idealerweise über erste Erfahrungen mit SAP Success Factors und arbeiten genau und strukturiert
  • Sie bringen ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
  • Sie verstehen sich als Teamplayer, zeichnen sich durch ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz aus und überzeugen durch Ihren serviceorientierten Arbeitsstil

WIR BIETEN

  • Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Team
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten
  • Ausgezeichnete Betriebskantine (auch mit vegetarischen und veganen Speisen)
  • Eine gute öffentliche Anbindung und ausreichend kostenfreie Parkplätze für die gesamte Belegschaft
  • Ein KV-Mindestgehalt von € 2 837,05 brutto monatlich, wobei eine marktkonforme Überzahlung gemäß Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen ist
Aus- und Weiterbildung zB interne & externe Seminare, eLearnings
Öffentliche Verkehrsmittel in der Nähe
Flexible Arbeitszeiten
ua Gleitzeitmodell und Home Office
Mitarbeiterwelt Mitarbeiter-
vergünstigungen
Mitarbeiter-
parkplätze

am Standort
Gesundheits-
förderung

zB Laufevents, Fußballturniere
Betriebs-
restaurant
gestütztes Mittagessen inkl. Gratisgetränke
Gratis Kaffee
Nähere Informationen dazu finden Sie hier.
Aus- und Weiterbildung zB interne & externe Seminare, eLearnings
Öffentliche Verkehrsmittel in der Nähe
Flexible Arbeitszeiten ua Gleitzeitmodell und Home Office
Mitarbeiterwelt Mitarbeiter-
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am Standort
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zB Laufevents, Fußballturniere
Betriebs-
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gestütztes Mittagessen inkl. Gratisgetränke
Gratis Kaffee
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ÜBER UNS

Der NOVOMATIC AG-Konzern ist eines der führenden heimischen Technologieunternehmen in hundertprozentigem österreichischen Privatbesitz mit Sitz südlich von Wien. Als international tätiger Gaming-Technologiekonzern zählt er durch seine konsequente Wachstumsstrategie zu den Weltmarktführern der Branche.
 

HIER BEWERBEN

NOVOMATIC betreibt eine antidiskriminierende Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in technischen und Leitungspositionen angestrebt.

Mehr über Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen finden Sie hier. auf www.novomatic.com/karriere.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und wollen Sie Ihre Erfahrungen in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen mit ebenso internationalem wie familiärem Spirit einbringen? Dann werden Sie jetzt Teil von NOVOMATIC! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 
UNSER STANDORT
 
NOVOMATIC AG
Wiener Straße 158
Gumpoldskirchen
 
www.novomatic.com

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  • Sie arbeiten an nationalen und internationalen Personalentwicklungsprojekten mit
 

IHR PROFIL

 
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit HR Schwerpunkt und 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Schulungsadministration und Personalentwicklung
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Programmen, verfügen idealerweise über erste Erfahrungen mit SAP Success Factors und arbeiten genau und strukturiert
  • Sie bringen ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
  • Sie verstehen sich als Teamplayer, zeichnen sich durch ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz aus und überzeugen durch Ihren serviceorientierten Arbeitsstil
 

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